1: ちょる ★ 2024/09/06(金) 12:00:15.87 ID:??? TID:choru
企業がもうけの中から人件費にどのぐらい使ったかを示す「労働分配率」が、昨年度は大企業で過去最低の水準に落ちこんでいたことがわかった。企業内に蓄積された利益を示す内部留保は過去最高額になっており、働き手への「還元」を求める動きが強まる可能性がある。
国内企業の通期決算を集計した財務省の法人企業統計調査（2023年度）をもとに、記者が独自に分析した。企業が生み出した付加価値（役員と従業員の人件費、経常利益、賃借料、一部の税金や利払い費、減価償却費の合計）のうち人件費が占める割合を、労働分配率として算出した。
金融・保険業をのぞく全産業では、前年度より約1ポイント下がって52.5%となった。これは1973年度の52.0%以来の低さだ。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/3a1304feac0977f611c8e259d06a2973ef5c927a
引用元: 【経済】企業がもうけから人件費にどのぐらい使ったかを示す「労働分配率」大企業で過去最低 内部留保は過去最高
53: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:24:54.23 ID:n0TN1
>>1
消費者から吸い上げすぎなんだよ
物価高誘導の結果
消費者から吸い上げすぎなんだよ
物価高誘導の結果
56: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:26:41.85 ID:7hUrW
>>1
労働分配率に応じて法人税の税率変えればいい
労働分配率に応じて法人税の税率変えればいい
216: 名無しさん 2024/09/06(金) 14:26:39.72 ID:loRUA
>>1
辞めたらええよ
辞めたらええよ
466: 名無しさん 2024/09/07(土) 08:42:35.85 ID:I4ErP
>>1
法人税減税してもらった団体「なんか文句あるんか」
法人税減税してもらった団体「なんか文句あるんか」
602: 名無しさん 2024/09/07(土) 14:29:12.38 ID:K9iat
>>1
会社の規模限定せいよ
所謂大企業に一点集中したもの
真面目にやっている中や小零細は逆に人経費で圧迫で倒産
大企業は、自社の人件費だけでなく、発注した仕事の単価もまともに出さない
会社の規模限定せいよ
所謂大企業に一点集中したもの
真面目にやっている中や小零細は逆に人経費で圧迫で倒産
大企業は、自社の人件費だけでなく、発注した仕事の単価もまともに出さない
3: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:19.23 ID:rHtdp
従業員には還元されない
35: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:15:33.79 ID:4uQnK
>>3
コロナ禍でそれを使って従業員をできるだけ守った
いまはそのときのマイナスを回復させて当然
コロナ禍でそれを使って従業員をできるだけ守った
いまはそのときのマイナスを回復させて当然
そんなこともわからないのか
わかっててかみつくなら悪質だよね
138: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:03:46.35 ID:FDoMM
>>3
内部留保だから経営者にも還元されてないね
内部留保だから、役員報酬や配当金を払った残りだからね
経営者も従業員も幸せにならないこの社会システムをなんとかしないと…
内部留保だから経営者にも還元されてないね
内部留保だから、役員報酬や配当金を払った残りだからね
経営者も従業員も幸せにならないこの社会システムをなんとかしないと…
441: sage 2024/09/07(土) 02:40:28.21 ID:EvljP
>>3
人件費っていうのは、そもそも利益の中から還元するものではないんだよな
人件費っていうのは、そもそも利益の中から還元するものではないんだよな
4: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:25.32 ID:4wYww
ユニクロ社長「日本滅びるｗｗｗｗｗ」
464: 名無しさん 2024/09/07(土) 08:37:49.34 ID:vutzE
>>4
社長が偉そうなことを言うだけあって
ファーストリテイリングは正社員の給料をバンバン引き上げてるからな
社長が偉そうなことを言うだけあって
ファーストリテイリングは正社員の給料をバンバン引き上げてるからな
6: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:01:50.97 ID:0v45Z
企業を生き長らえさせる為に従業員を苦しめる
企業って何のために存在するのかね
企業って何のために存在するのかね
144: sage 2024/09/06(金) 13:07:04.47 ID:MjfBL
>>6
企業はそもそも理不尽な存在
by森卓
企業はそもそも理不尽な存在
by森卓
244: 名無しさん 2024/09/06(金) 14:47:11.49 ID:ItBko
>>6
言うて雇ってくれる企業が無いと食っていけん人間の方が多かろう
他人様の脛を齧るしか能が無い癖に文句だけは一丁前な人間が多すぎる
言うて雇ってくれる企業が無いと食っていけん人間の方が多かろう
他人様の脛を齧るしか能が無い癖に文句だけは一丁前な人間が多すぎる
246: 名無しさん 2024/09/06(金) 14:50:12.41 ID:CjGvC
>>6
経営者や株主が儲けるためだけのシステムだよ。
経営者や株主が儲けるためだけのシステムだよ。
従業員に金払うのは給料と言うか部品代とメンテ代。使い物にならなくなれば交換するだけ。
それが嫌なら自分で起業して使う立場になるか、腕1本の個人事業主になるしかない。
255: 名無しさん 2024/09/06(金) 15:06:35.92 ID:aE7yO
>>6
企業の最大の存在意義は生産と流通だな
企業の最大の存在意義は生産と流通だな
要するに客のためにある
12: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:03:52.16 ID:T1OOO
実質賃金2カ月連続プラスは全く報道されない
151: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:19:05.30 ID:jtUIP
>>12
報道されてたろ
ただボーナスで上がってるから今一つだ
国も賃上げ税制は基本給のみ対象にすべき
報道されてたろ
ただボーナスで上がってるから今一つだ
国も賃上げ税制は基本給のみ対象にすべき
210: 名無しさん 2024/09/06(金) 14:23:42.16 ID:Aotg8
>>12
何ヶ月マイナスだったか知ってる?
何ヶ月マイナスだったか知ってる?
23: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:08:27.66 ID:yxucw
値上げだけして給料上げませんいい加減にしろよ
47: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:21:23.55 ID:EIwOJ
労働分配率がーw
内部留保がー
w
内部留保がー
w
内部留保があったからコロナ禍に雇用が守られたのにね
50: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:22:07.18 ID:Goqed
>>47
アメリカのおかげだぞ
アメリカのおかげだぞ
69: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:30:30.63 ID:ZYYd2
>>47
コロナで解雇しすぎて
その非道な行いで
今や人が集まらないからな
コロナで解雇しすぎて
その非道な行いで
今や人が集まらないからな
製造業で増加中のコロナ解雇。拒否・撤回はできる？
https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/5282/
コロナで解雇を告げられた人たち 電機、ディズニー、飲食店──それぞれの苦悩
https://news.yahoo.co.jp/articles/fa5ab20fbba0fc372d946ae9bc5f70b65abe47d9
418: 名無しさん 2024/09/06(金) 22:48:30.82 ID:SUrC8
>>47
一部上場企業はね
一部上場企業はね
87: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:37:38.89 ID:vX7NW
今いる会社で給料は明日からいきなり50%アップ なんてありえないんだから
50%アップしたければ 違う会社に行くしかないよ
50%アップしたければ 違う会社に行くしかないよ
88: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:37:56.43 ID:ehNdd
最低賃金を決めるだけじゃなくて、
法定分配率（粗利に対する役員職を除いた従業員の賃金の総額の比率）を決めるべきだなあ
法定分配率（粗利に対する役員職を除いた従業員の賃金の総額の比率）を決めるべきだなあ
104: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:47:47.83 ID:6kz6y
株買うのが正着ってことやね
110: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:50:50.50 ID:UQzp1
日本人は農民根性が染み付いて取れないからな組合(笑)
130: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:57:24.87 ID:vq1Dq
600兆円も内部留保を溜め込んでいるのに
やることは「配当」と「自社株買い」だろ？
やることは「配当」と「自社株買い」だろ？
それを吐き出させて給与に還元させないんだから
そりゃ誰もやる気なんて無くなるだろ
必然性を持って、日本は衰退する
132: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:58:50.08 ID:vX7NW
>>130
内部留保を貯めてるところは給料高いと思うよ
内部留保を貯めてるところは給料高いと思うよ
色々な企業全体で均しちゃうから
そう見えないだけで
134: 名無しさん 2024/09/06(金) 12:59:50.64 ID:e6TWk
>>132
トヨタでも30年スパンなら実質賃金は激減しているよ。
トヨタでも30年スパンなら実質賃金は激減しているよ。
136: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:01:45.20 ID:vX7NW
>>134
バブルと比べちゃだめだわ
バブルと比べちゃだめだわ
トヨタって関連企業を含めて残業時間 100時間超えてたところだぞ
今残業100時間は無理だもんな
162: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:36:43.87 ID:OMzyo
留保し過ぎだわ
特に大手は
特に大手は
169: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:50:35.86 ID:5AGZ7
大企業が留保しすぎてるんじゃなくて、お前らが貯金しなさすぎるんだよ
配っても配ってもお金が流れていっちゃうから最後の行き場が企業の口座になる
配っても配ってもお金が流れていっちゃうから最後の行き場が企業の口座になる
170: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:53:47.21 ID:dhKUz
>>169
お金は流れれば流れるほどいいんだよ、バカだなｗ
それが経済が回るってこと。
真水ってことだ
お金は流れれば流れるほどいいんだよ、バカだなｗ
それが経済が回るってこと。
真水ってことだ
174: 名無しさん 2024/09/06(金) 13:57:53.83 ID:hQNfj
内部留保を持たない企業なんてナンチャラショックが来たらすぐ潰れるやん、従業員守る為にも内部留保は必要やん
178: 名無しさん 2024/09/06(金) 14:00:44.38 ID:z2Cku
バブル崩壊する前までは設備投資やら人件費やらに大盤振る舞いだったのにな
198: 名無しさん 2024/09/06(金) 14:16:23.33 ID:0Kpwa
やっぱ内部留保課税必要じゃん
岸田は日和っちゃったけど次の総理にはちゃんと実現してもらわないとな
岸田は日和っちゃったけど次の総理にはちゃんと実現してもらわないとな
200: 名無しさん 2024/09/06(金) 14:17:11.19 ID:dhKUz
>>198
日銀当座預金に積み上がってるのは死んだ金だからな
日銀当座預金に積み上がってるのは死んだ金だからな
250: 名無しさん 2024/09/06(金) 14:55:30.45 ID:XtPFE
日本では生産性を上げても関係なかったという証明
そりゃ不景気になりますわ頑張って働いたら負けなんだもん
そりゃ不景気になりますわ頑張って働いたら負けなんだもん
