【若害】 Z世代 「俺達が報連相しない理由は上司を信用していないから」←共感の嵐

>>1
無能上司には相談しない
有能な上司には相談してるってだけじゃん
世代関係ない

>>1
いや仕事やろｗ

>>1
これは絶対嘘
コミュ障かめんどくさいだけ
世間受けいい理屈つけるなバ～カ

>>12
こういうのがあると報連相しなくなるよね
つまり上司が悪い

>>12
こういう会社はすぐ辞めた方がいい
若い人はいまどこの業界でも引く手数多だから良い会社を探すことにエネルギーを注ぐべき

>>12
あなたがどうかは別として
ホントにゴミみたいな相談してくる人もいるからなあ
考えること全部丸投げみたいな

>>12
男で行政系の事務職だけどマジでこれ
聞いたら何でも聞かずに自分で考えろと怒られる
聞かずにやったら何で聞かなかったと怒られる
バカなのか

>>12のアホな事例に納得してるヤツってなんなの
「どうすればいいですか」じゃなくて、自分はこうしたらいいと思うけどどう思うか？って聞くのが当然だろ
自分で何も考えないからそら上司に自分で考えろって言われるわ
まあその後の上司がフォローしてなければ上司にも責任はあるがしないわけないし

>>47
細かい話すんなよ

>>47
まぁでも実際これだよな

何も考えずにただこれはどうすれば良い？じゃただのアホだよな

先ず取り敢えず自分で考えてみてこれで正しいのか若しくはもっと良い方法があるのか？分からないのでどうでしょうか？と聞くのが良いと思う

>>61
最近の若いのはライフハック的に楽をしたいから聞いた方が早いという考え

>>47
うぜえなw
さっさと聞かれたことだけ答えてりゃいいんだよクソ上司w

>>32
それもずれてるよ

>>32
甘えるなクズ

>>39
言い返したらまたその倍怒ってくるのが会社の上司だぞ

>>83
もちろんメールでも念の為と書きつつ実際はエビデンス残しは欠かせないし
上司だけじゃなくプロジェクトなら他のメンバー全員に部署なら部署のメンバー全員にCCはしておくべき

>>114
引用で批判してるツイートのほうが30倍いいねもらってる