【密告】会社のこと 労基 に通報しまくった結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 08:46:08.11 ID:LTaEt

あいつら結構仕事してくれる
厚生労働書の労働関係フォームで匿名で通報するだけ
自分の名前は出さないけど、会社の役職者の名前とサービス残業してる人名指しで書きまくったらさすがに信ぴょう性高いよねwwww

30: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 18:23:47.68 ID:mTz8H

ということは残業させられてた奴の仕事を誰かが肩代わりしないと会社が傾くだろ
当然>>1が残業して肩代わりしてるんだよな？

31: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 18:48:02.75 ID:LTaEt

>>30
なんで？
そんなわけないじゃん

33: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 18:49:46.10 ID:mTz8H

>>31
あー、それで何度も転職してるのか
お前間違いなく役立たずだなｗｗｗ

35: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 18:53:11.10 ID:LTaEt

>>33
役立たずかどうかはわからんけど転職で年収上がってるから問題ないw
役に立つために働いてるわけではないからな、働く目的は唯一、金を稼ぐことだから

59: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 00:41:57.56 ID:NQ4rM

>>56
自分が違法残業させられてるわけでもないのに職場乱してドヤってるからじゃね？
間違いなく>>1は発達障害だろ

72: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:23:14.53 ID:Ug9mY

>>59
はい、私はASDです

62: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 00:47:29.33 ID:NQ4rM

お？>>1登場か？
その後なにか進展なり変化なりあったか？

73: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:24:05.41 ID:Ug9mY

>>62
1です
今の所変化なし
残業減らせという大号令はあるけど具体策無い

64: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 08:03:23.62 ID:SrqmA

>>1
羨ましい
私は不当解雇されて弁護士にお願い中なので攻撃したら必ずアイツだとバレてしまう
在職中に匿名通報システムを知ってればと思う
やりまくれば良かった

74: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:24:24.95 ID:Ug9mY

>>64
ええやろ

71: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 21:05:15.25 ID:m2s82

もうちょっと>>1が暴れるかと思ったらそうでもなかったな
もしかして本当にバレて仕事量増やされたのか？ｗｗｗ

80: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:29:14.29 ID:Ug9mY

>>71
さすがに絶対バレない
まず他に先に疑われる人がいっぱいいるからw

81: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:32:07.72 ID:m2s82

>>80
そうなんだ
ところで何の仕事してんの？

82: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:38:54.65 ID:Ug9mY

>>81
メーカーの技術職とだけ
業界的に残業が多い残念な業界

2: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 09:06:54.47 ID:ZzPgl

いいぞもっとやれ

3: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 09:17:11.05 ID:LTaEt

>>2
転職したりで三社目だけど毎回通報してる
毎回ちゃんと来てくれる
素晴らしい

4: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 09:51:26.79 ID:gxUQ6

転職してもブラック企業から逃れられないの草

10: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 15:40:55.14 ID:LTaEt

>>4
今の会社は労働時間多すぎてやばい
俺は今の所残業代フルに出てるけど長いこと続けられん

6: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 10:09:46.60 ID:Mr2rr

悪徳企業成敗しててワロタ
頑張って

11: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 15:41:08.32 ID:LTaEt

>>6
世直しじゃ

7: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 10:09:57.71 ID:PoL3k

がんばれマケルナ

12: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 15:41:23.33 ID:LTaEt

>>7
ありがとう

9: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 14:30:34.78 ID:HC7oy

通報したら朝礼とかで労基から連絡あったとか話があったの?

13: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 15:43:31.07 ID:LTaEt

>>9
人事部長のスケジュールに労基と打ち合わせが入ってる
名指しした管理職が名指しした人に残業時間に関して電話してた
別の部署でも問題になってると噂を聞いた

これだけあれば間違いなく俺の通報のおかげでしょ

14: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 15:48:06.11 ID:g0FOW

>>13
労基なんて勧告するだけでハイ。終わりだから
それは君の思い込みだよ

17: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:30:31.04 ID:LTaEt

>>14
一社目→残業代不支給→残業代支給
二社目→残業代不支給→全従業員裁量労働制→全従業員固定残業制(従業員への通知は何も無い)
今の会社は→今の所管理職が注意するようになっただけ
まだまだこれからだよ

20: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:31:46.91 ID:LTaEt

>>16
>>17の通り
少なくとも管理職の意識改革にはなるんじゃないの

50: 以下、VIPがお送りします 2024/06/17(月) 10:13:20.35 ID:5AIun

>>13
何でお前がスケジュール把握してんだよ
お前が通報される側だろ

65: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 08:04:13.77 ID:SrqmA

>>13
勇者やんもっとやれ

75: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:24:49.52 ID:Ug9mY

>>65
正義は大事

15: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 15:48:25.68 ID:kVYtA

労働組合が死ぬほど嫌がるやつだな

あいつら労基に仕事されると面目丸つぶれになるから
絶対に労基に通報させないようあの手この手で説得してくる

18: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:31:12.49 ID:LTaEt

>>15
そんなこたーない
今の会社は労働組合無いから問題ない

27: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 17:07:03.28 ID:kVYtA

>>18
そりゃ無い会社なら関係ないわな

大会社とか古い会社で御用組合があると
絶対に労基に行かせないよう妨害してくる

29: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 18:00:33.91 ID:LTaEt

>>27
匿名なら関係ないけどなw
俺は45時間超えで残業代全部請求してるしまだ頑張れる
おかげで毎月残業代10万円超えてくるw

19: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:31:25.00 ID:HC7oy

百戦錬磨の経営者なら労基からの連絡なんて屁でも無い

21: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:32:58.87 ID:LTaEt

>>19
前の会社がそうだったな
今の会社は一応上場してる会社のグループ企業でいっつもコンプライアンスがー、って言ってる割には労働関連法は守らない

22: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:33:13.52 ID:qzfYz

労基は通報できないように
平日8:30-17:00までしか営業してない
その他は全部受け付けないか
厚生労働省へ飛ばす

24: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:36:12.93 ID:LTaEt

>>22
俺の場合は匿名通報厚生労働省ホームページからネットでやって終わりだから簡単

23: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:33:19.04 ID:HC7oy

労基より厄介なのは一人でユニオン入って
サビ残代請求してくるやつ
これは払わないといかん
でも残ってる奴らからむしり取るだけ

25: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:37:19.50 ID:LTaEt

>>23
周りは月の残業80時間超えてたりするけど俺は40とかだからギリギリ問題ない、36協定的に

26: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 16:55:11.16 ID:hBDdl

自分のことじゃなけりゃバレないしな

28: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 17:59:13.80 ID:LTaEt

>>26
そうそう
周りは80超えだけど俺はせいぜい45時間超えとか
これでも36協定の一般条項超えてるから違法だから少し下げたかった
だから80超えを通報して俺のためになればオッケー

32: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 18:48:07.22 ID:qbaxp

会社を守るためだから法律守らなくていいが罷り通ってるの怖いよな

34: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 18:51:53.89 ID:LTaEt

>>32
そうそう
法治国家なんだぜ
法律破っていいならぶん殴りまくってるよな

36: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 18:58:53.08 ID:123BB

仕事が多くて進んで休日出勤してる人はいる。ちゃんと休みの日は取らないと労働局に怒られるし、残業も労組との合意の時間内じゃないとこれも労働局に怒られる。俺はタイムカード押さないで仕事するのはしたくないからすぐに帰るけど、20年前はブラック企業が横行してサービス残業や労組無視の残業が当たり前だったことが、多くの引きこもりニートを生んだ。20年以上前に社会問題として気付くべきだぅた。

37: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 19:40:32.53 ID:LTaEt

>>36
そうそう
俺のこと批判してくる奴は昭和時代の生き残りの無法者

38: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 19:44:23.71 ID:voXd6

『自分から進んで』やってるなら怒られることなかろ

39: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 19:46:52.17 ID:LTaEt

>>38
そんなこたーない
違法は違法
嘱託サービス残業だよ

42: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 20:21:10.63 ID:PyNJE

>>38
それで体にガタ来て、ルール破っといてなんかあったら国の医療費に頼る気かい？

自分さえよければいいってのは屑の典型思考だね

国は社会全体の事考えてルールこさえてんのよ

46: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 20:41:08.28 ID:LTaEt

>>42
そうそう
ルールは守らないとね
法律守らん奴ぶん殴るって言いたいレベル

40: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 20:14:41.61 ID:Nca20

誰が労基にチクったかって結局バレるから次の転職の準備始めろよ
つーか今までもお前の転職ってそういう経緯だったんじゃねーの？ｗｗｗ

44: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 20:39:25.09 ID:LTaEt

>>40
バレないように通報してるから問題ない
これまでのは普通に転職しただけ

41: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 20:17:06.69 ID:OgTjj

ワイが通報した訳ちゃうけど昔まあまあ名の知れたホテルに3年くらいおってその間2回労基の査察あった

ちな1回目の後にタイムカードが手記入じゃなくなって
2回目の後に18:00でタイムカード切った後「自主的に」会社にいるのはやめましょう」となった
おそらく大抵の人はまあまあグレード高いとことして知ってるホテルでもそんな労働環境や

ありがとう日本

43: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 20:22:15.25 ID:PyNJE

>>41
逆に
サビ残とかパワハラとかでグレードを維持してきたのが日本企業なんだよなぁ

45: 以下、VIPがお送りします 2024/06/16(日) 20:40:06.29 ID:LTaEt

>>41
やっぱ転職大事やな

51: 以下、VIPがお送りします 2024/06/17(月) 10:50:22.40 ID:U38rv

御託は良いからさっさと労基が動いて解決した事案はよ
無いだろ皆無
通報者が可愛かったらつい乗ってしまって通告だけして
あとは知らん
弁護士自分で雇えよと平然と言い張る奴ら
まずは実験で死んでみて実証検証しようぜ

67: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 08:25:04.91 ID:NQ4rM

＞政治家や裁判管って全員発達だとおもってるの？

社会正義と自分に害のない労働を邪魔することを混同してるあたりかなり頭悪いなコイツｗｗｗ
いわゆる正義マンか？ｗ

76: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:25:17.98 ID:Ug9mY

>>67
まあまあ

68: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 08:52:39.31 ID:7nbRs

そうか。コツコツ通報すんのが大事なんだな。
結果的にいつか自分の得になってくし、俺も通報してこ

77: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:26:35.26 ID:Ug9mY

>>68
そうそう
労基入ったってことは、要注意企業としてリストアップされてるわけじゃん
その後会社が具体的に何をして、結果どうなったか。ってのも匿名で通報するわけよw
会社も疑心暗鬼になるだろうし、いいことよ

69: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 09:03:56.11 ID:ZjscC

悪徳なところだと労基対策で裁判しないと判断が微妙な仕掛けを作ってたりするからな
そういうところはきっちり裁判してそれが違法だと公に知らしめるべき

78: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:27:00.86 ID:Ug9mY

>>69
固定残業とか絶対悪だよな

70: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 09:21:24.53 ID:Fk92a

背後からサクッっとやるのが常道だよ
日頃からコツコツ情報抜いて日時順に動画付き厚労省へ証拠提出
サクッと退職して
誰に通報されたかも気付かれないまま倒産するんだよ
君たち特殊詐欺の指示役なんだから
もっと華麗に仕事しなさい

79: 以下、VIPがお送りします 2024/06/18(火) 22:28:46.11 ID:Ug9mY

>>70
会社が倒産しても自分になんの得にならん
自分の残業時間を減らしたいから、会社がその方向で動いてくれるとありがたい
一回の通報は10分もかからんから簡単なもんよ
当面は今の会社で働いてもいいかなー、と思ってるし
給与も悪くないし、自分は残業代全部もらってるし

83: 以下、VIPがお送りします 2024/06/19(水) 00:18:48.12 ID:G6zYZ

会社にしがみつくと言う選択肢はないわ
嫌なら即やめるだろ
人手不足で次なんてすぐ見つかるし
倒産廃業させたいから労基に通報するんだよ
発想が違うね

引用元: 会社のこと労基に通報しまくった結果
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